根据适用的联邦和州法律, 比如1964年民权法案的第六章和第七章, 1972年教育修正案第九条, 《就业年龄歧视法, 以及《澳门皇冠app官网》和《澳门皇冠app官网》, 大学没有非法的性别歧视, 性别, 比赛, color, 国家的起源, 年龄, 残疾, 遗传信息, 资深地位, 宗教, 或者其他受联邦保护的身份, 适用于大学的州或地方法律, 在教育政策上, 项目, 和活动, 在招生政策上, 在就业政策和实践方面, 以及大学的其他领域. 作为一个以信仰为基础的机构, 大学不受某些有关歧视的法律法规的约束.

大学有责任清楚地传达其对教育和就业机会平等的承诺, 为残疾人提供无障碍的项目和服务. 在目录中使用上面的完整声明, 长招聘片, 学院的公告, 员工手册和申请表或下列经批准的声明(视情况而定)在其他营销材料上.

紧凑的声明

海报, 版面严重有限的广告和出版物可以使用紧凑的声明.

澳门皇冠赌场平台是一个机会均等的教育机构/雇主.

事件 & 活动声明

大学, 部门或分部的事件和活动, 赞助部门或部门的某个人应该负责处理残疾住宿的请求, 下面的访问语句应该出现在注册材料中, 邀请, 传单, 等.:

澳门皇冠赌场平台遵守《澳门皇冠赌场平台》和《澳门皇冠app官网》的适用规定. 有残疾的学生如需寻求残疾帮助，请联系{name, 部门, address, 电话号码, 电子邮件}.

标准声明

大多数出版物, 包括招聘出版物具体到部门和部门应使用标准声明, 没有改变.

澳门皇冠赌场平台是一个平等机会的机构，在其教育和就业政策中遵守禁止歧视的适用法律，不非法歧视种族, color, 性, 年龄, 残疾, 资深地位, 遗传信息, 或国家或种族出身.